La piattaforma IDGREE al servizio del lavoro, nasce l’intesa tra Confcommercio e la società ozierese Inetica
Si tratta di un portale digitale e un’App innovativa di job matching concepiti per agevolare le imprese del territorio nel reperimento rapido di personale qualificato.
SASSARI | 15 luglio 2026. Il mercato del lavoro in Sardegna si arricchisce di un nuovo strumento tecnologico e strategico orientato a semplificare l’incontro tra domanda e offerta. È stata infatti siglata la convenzione quadro tra Confcommercio Nord Sardegna e la società Inetica S.r.l., azienda con sede a Ozieri. Al centro dell’accordo c’è IDGREE, un portale digitale e un’App innovativa di job matching concepiti per agevolare le imprese del territorio nel reperimento rapido di personale qualificato.
Questa partnership si inserisce in un momento storico delicato, segnato da una forte difficoltà strutturale nel far dialogare in modo efficiente chi cerca e chi offre una posizione professionale. Il mancato incontro tra le competenze richieste dalle aziende e quelle effettivamente disponibili sul mercato è spesso amplificato da canali di reclutamento obsoleti, frammentati o eccessivamente lenti, che faticano a tenere il passo con la velocità del business moderno.
Gli imprenditori – soprattutto nei settori caratterizzati da forte dinamismo o necessità di specializzazione – faticano a verificare in tempi brevi la reale preparazione dei candidati. Il fattore tempo diventa così un elemento critico: la lentezza dei processi di selezione e l’assenza di strumenti digitali di verifica immediata rallentano l’operatività aziendale, penalizzando la competitività del tessuto economico locale.
L’intesa, firmata a Sassari dal presidente di Confcommercio Nord Sardegna, Sebastiano Casu, e da Danilo Boe per INETICA, ha una durata di un anno e punta a offrire un supporto immediato al tessuto economico locale. Dal punto di vista strettamente operativo, la convenzione garantisce alle aziende regolarmente iscritte a Confcommercio condizioni tariffarie agevolate.
Ideata come un progetto giovane, dinamico e attualmente in fase di consolidamento, IDGREE sceglie la linea della massima trasparenza. Pur evitando l’estrapolazione di dati statistici parziali o non ancora strutturati, la piattaforma evidenzia già chiare e solide tendenze qualitative. Sul fronte dei lavoratori, la maggior parte delle iscrizioni si concentra nei comparti a elevato turnover come la ristorazione e i servizi connessi, mentre sul lato aziendale hanno già aderito realtà afferenti a diversi settori. Si tratta di imprese accomunate dall’esigenza di intercettare risorse umane in tempi rapidi e, soprattutto, potendo contare su una formazione già tracciabile e verificabile.
La missione di IDGREE si sviluppa su un doppio binario. Nell’immediato, la piattaforma vuole essere uno strumento di supporto concreto al territorio sardo, capace di valorizzare le competenze locali e rendere il processo di selezione limpido, rapido e immediato. Sul lungo termine, invece, l’obiettivo dell’ideatore è fare della Sardegna il laboratorio di un modello virtuoso e perfettamente replicabile nel resto d’Italia, esportando la piattaforma in altre regioni ma preservando intatto il legame identitario con le esigenze specifiche delle comunità locali.
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In copertina: il responsabile di Inetica Danilo Boe
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